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LE PARCOURS <<JEUNE
EMBAUCHE>>
 Accompagner les nouveaux
collaborateurs avec le parcours « Jeune Embauché »
Tous les nouveaux collaborateurs embauchés en contrat à durée indéterminée
bénéficient d’un parcours d’intégration spécifique sur deux ans. Ce parcours se
déroule en trois temps : l’accueil, la titularisation et l’accompagnement professionnel. Elle fait
l’objet d’un suivi personnalisé sous la forme d’un tutorat et le pilotage est assuré
conjointement par la hiérarchie et la DRH. Des bilans réguliers sont faits tout au long du parcours pour
faciliter l’intégration du collaborateur et son évolution professionnelle.
L'INSERTION DES PERSONNES HANDICAPEES
Agir pour que tous les talents s'expriment
Au-delà du respect des obligations légales de contribution à l'emploi des travailleurs handicapés,
le Crédit Agricole s'engage à développer une politique durable en faveur de l'emploi des personnes
handicapées pour que tous les talents s'expriment et que le handicap ne soit pas un handicap en entreprise.
Le 2 novembre 2005, les caisses régionales du Crédit Agricole et les organisations syndicales ont signé
un accord sur l'emploi des travailleurs handicapés qui s'est traduit par la création de l'association nationale
Handicap & Emploi au Crédit Agricole (HECA) représentée dans chaque caisse par une cellule locale qui
anime et coordonne la mise en œuvre des actions liées au recrutement, à la formation et au maintien dans
l'emploi des collaborateurs handicapés.
Pour faciliter l'insertion et le maintien dans l'emploi de ses salariés handicapés, le Crédit Agricole
Centre Est met l'accent sur l'accès à la formation en alternance (par l'apprentissage ou les contrats de
professionnalisation), l'adaptation des postes de travail au cas par cas et un accompagnement individualisé
dans leur parcours professionnel.
LES FORMATIONS PROFESSIONNELLES
Développez vos
compétences grâce aux formations internes diplômantes
Le Crédit agricole Centre-est consacre des investissements importants pour la formation de ses collaborateurs,
représentant plus de 8% de la masse salariale. Le Crédit agricole Centre-est ne cesse d’encourager et
d’accompagner la formation individuelle. Chacun peut enrichir constamment ses connaissances professionnelles à
travers des programmes spécifiques.
Différents parcours de formations internes sont proposés :
 Le CETCA 1 (Centre
d’Enseignement Technique du Crédit Agricole)
Cette formation permet d’acquérir les bases des métiers bancaires et connaître le
fonctionnement du Crédit Agricole.
Le Bachelor
Le Bachelor permet de se spécialiser dans plusieurs domaines et donne lieu à l’obtention d’un
diplôme Bac +3, délivré par le CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers). Trois
filières diplômantes sont possibles : Marché des particuliers, Marché des professionnels et
Marché des agriculteurs.
Le Magistère
Cette formation prépare aux fonctions d'expertise et de management. Elle conduit à un diplôme reconnu
de niveau Bac+5, délivré par le CNAM. Quatre parcours sont possibles : Les Particuliers, Les
Professionnels, les Agriculteurs, les PME/PMI.
L'APPRENTISSAGE
Le Crédit agricole Centre-est poursuit depuis plusieurs années une politique de formation par
l’apprentissage sur des métiers commerciaux.
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Témoignage d'un apprenti :
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Guillaume Ravoux, Directeur d'agence à Villeurbanne, a suivi la licence professionnelle
en alternance avec le Crédit agricole Centre-est.
« Cette formation m’a beaucoup plu. Le rythme alterné permet une mise en pratique
immédiate de ce que l’on apprend. Cela est très enrichissant. Après ma licence,
j’ai passé 5 mois comme attaché commercial, puis j’ai intégré le poste de
conseiller clientèle particulier, après une mission d’une année sur ce métier
».
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Deux types de formations s’offrent à vous :
La Licence Professionnelle de
Banque, en partenariat avec le CFPB (Centre de Formation de la Profession Bancaire) et l’Université
Lyon 2 :
Cette formation s’adresse à des jeunes de moins de 26 ans diplômés d’un Bac+2. Il
s’agit d’un diplôme national de niveau Bac+3 préparant en un an au métier de «
Conseiller clientèle particulier ».
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Lysiane Gueyraud par mail : lysiane.gueyraud@univ-lyon2.fr ou au 04 72 86 60 35.
La Licence Professionnelle
Banque-Assurance, en partenariat avec l’Université Lyon 3 et le CFA des métiers Commerciaux et
Financiers, est ouverte aux étudiants titulaires d’un diplôme Bac +2.
Cette formation d’un an prépare au métier de « Conseiller commercial en banque et assurance
».
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Ghislaine Charles par mail :
cfa.rhone-alpes@wanadoo.fr ou au 04 76 25 04 04.
LES STAGES
Chaque année le Crédit agricole Centre-est accueille environ 500 stagiaires écoles
dans le réseau commercial et sur les sites, tous niveaux de formations confondus.
Adressez-nous votre candidature (lettre de motivation + C.V.)
Par internet :
en adressant par mail votre CV et votre lettre de motivation à sta71_1@cacentrest-emploi.com. Si c'est le cas, vous pouvez mentionner votre situation de handicap ou adresser votre candidature à recrut-heca@ca-centrest.fr si vous êtes en situation de handicap.
Par courrier :
Crédit agricole Centre-est
BP 50
69541 Champagne-au-Mont-d’Or Cedex
L'EVOLUTION DE CARRIERE
Au Crédit agricole Centre-est, la capacité d’adaptation et la volonté
d’évoluer priment sur la formation d’origine. Que vous soyez jeune diplômé ou veniez
d’un autre secteur d’activité, l’entreprise vous forme aux différents métiers de la
banque.
Dès votre embauche au sein du Crédit agricole Centre-est, un conseiller emploi vous accompagnera tout au long
de votre parcours professionnel.
Que vous souhaitiez évoluer vers de nouvelles fonctions, vous orienter vers une autre filière, ou changer de
lieu de travail, l’entreprise vous permet d’envisager différentes évolutions professionnelles.
Les perspectives au sein du groupe
Avec 43 caisses régionales présentes sur le territoire et de nombreuses filiales sur les cinq continents,
le Crédit Agricole offre des perspectives professionnelles à hauteur de vos objectifs.
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